Колко ще е минималната заплата през 2027 г.? Новият диапазон е 620–667 евро
Минималната работна заплата за 2027 г. може да бъде между 620,20 и 667 евро, вместо очакваните по досегашната формула 690,44 евро. Новият механизъм за определяне на минималното възнаграждение е договорен между правителството, работодателските организации и синдикатите, като окончателното решение ще бъде взето от Министерския съвет.
По думите на изпълнителния директор на АИКБ Добрин Иванов новата система ще даде възможност на социалните партньори да договарят конкретен размер в определен диапазон. Долната граница ще бъде равна на минималната заплата за предходната година – 620,20 евро, а горната ще се изчислява въз основа на четири икономически показателя. Така увеличението вече няма да се получава автоматично по досегашната формула.
Промяната предизвика политически спор, след като от „Продължаваме промяната“ изчислиха, че при запазване на действащата формула минималната заплата от 1 януари 2027 г. би достигнала 690,44 евро. Според партията разликата между тази сума и новия максимален размер от 667 евро означава потенциално по-нисък доход за хората, работещи на минимална заплата. Междувременно данните на НСИ показват, че средната брутна месечна заплата през второто тримесечие на 2026 г. е 1444 евро, което представлява ръст от 2,6% спрямо първото тримесечие.
Новият механизъм ще отчита с еднаква тежест индекса на цените на малката потребителска кошница, брутната медианна заплата, брутната средна заплата и брутната добавена стойност на един зает за последните 10 години. Целта е при определянето на минималното възнаграждение да се вземат предвид едновременно покупателната способност, развитието на заплатите и производителността на труда.
Процедурата предвижда до 1 април социалното министерство да представя на работодатели и синдикати необходимите данни за диапазона. До 15 май те ще имат възможност да договорят конкретния размер, а до 31 май трябва да представят доклад. След това Министерският съвет ще определи окончателната минимална работна заплата за следващата година. Адекватността на механизма ще бъде оценявана на всеки три години.
