Стрес, недостиг на кадри и ниски заплати: съдебни служители искат промяна
Над 1500 служители в съдебната система от цялата страна са подкрепили петиция с искания за по-високи възнаграждения, увеличен платен годишен отпуск и възможност за по-ранно пенсиониране. Документът е адресиран до Министерството на правосъдието, Висшия съдебен съвет и други компетентни институции. За инициативата съобщава Dunavmost, позовавайки се на правния портал „Лекс“.
Сред основните предложения е трудът на съдебната администрация да бъде признат за втора категория, което би позволило по-благоприятни условия за пенсиониране. Служителите настояват също за увеличаване на платения годишен отпуск с поне 10 дни, както и за национална оценка на условията на труд в съдилищата. Според тях тези мерки са необходими заради високото психическо напрежение, голямата отговорност и интензивността на ежедневните им задължения.
В петицията се посочва, че съдебните служители работят при постоянен стрес и често трябва да изпълняват задачи в изключително кратки срокове. Те са подложени на натиск както от гражданите и страните по делата, така и при изпълнението на възложените им от магистратите дейности. Според авторите дори една допусната грешка може да доведе до сериозни последици за участниците в съдебните производства, а продължителното натоварване създава предпоставки за професионално прегаряне и здравословни проблеми.
Друго основно искане е възнагражденията да отразяват по-справедливо професионалния опит, образованието, отговорностите и реалната натовареност на служителите. Предлага се и цялостна промяна в системата на ранговете, така че натрупаните квалификация и стаж да имат по-осезаемо отражение върху заплащането. Според подписалите петицията настоящият модел не отчита в достатъчна степен нарастващия обем работа и икономическите условия в страната.
Съдебните служители предупреждават и за задълбочаващ се кадрови дефицит, множество незаети щатни места и увеличаващо се текучество. По думите им недостигът на персонал затруднява работата на съдилищата, а останалите служители са принудени да поемат допълнителни задължения без адекватно увеличение на заплащането и социалните придобивки. Чрез петицията те настояват компетентните институции да предприемат конкретни действия за подобряване на условията на труд и за по-устойчива кадрова политика в съдебната система.
