МО и МВР пред бюджетен парадокс: как да има икономии без орязване на най-големите разходи
Правителството се изправя пред сериозно предизвикателство при подготовката на бюджет 2026, след като силовите министерства бяха изключени от изискването за 10% намаление на разходите за възнаграждения от 1 септември. Така една от основните мерки за ограничаване на бюджетния дефицит рискува да загуби голяма част от ефекта си още преди да бъде приложена.
Разходите за персонал в Министерството на вътрешните работи и Министерството на отбраната за 2025 г. възлизат на над 6,2 млрд. лева – почти половината от всички средства за заплати в държавния бюджет. Ако тези ведомства бяха включени в ограничението, потенциалните икономии само за последните четири месеца на годината биха достигнали над 200 млн. лева. Именно затова експерти поставят въпроса дали останалите администрации реално могат да компенсират липсата на съкращения в най-големите системи.
Темата става още по-чувствителна заради сериозното увеличение на възнагражденията в сектор „Сигурност“ през последните години. След обвързването на основните заплати със средната работна заплата за страната, бюджетите на някои структури отчетоха рекордни ръстове. Само в МВР увеличението достигна около 50%, а в отделни служби ръстът е още по-висок. Това поставя въпроса дали именно тези администрации не трябва да участват по-активно в общите усилия за финансова дисциплина.
Допълнително напрежение създава фактът, че в системата на МВР остават хиляди незаети щатни позиции, част от които стоят свободни повече от шест месеца. Анализатори коментират, че именно чрез преструктуриране и оптимизация на незаетите позиции може да се постигне част от необходимото ограничаване на разходите, без да се засягат работещите служители и текущите възнаграждения.
Остава и отвореният въпрос дали държавата ще успее едновременно да изпълни целта за общо 10% намаление на разходите и да запази изключенията за сектор „Сигурност“. Очаква се дебатът около бюджета да се изостри през следващите месеци, включително и по темата дали вече въведената обвързаност на заплатите със средната работна заплата може да бъде ограничавана чрез нови законови промени.
