Бизнесът и синдикатите не се разбраха за минималната заплата
Бизнесът и синдикатите не успяха да постигнат съгласие за новия размер на минималната работна заплата (МРЗ) за 2026 г. Темата беше обсъдена по време на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), където Министерството на труда и социалната политика представи проект за постановление.
Предложението: 1213 лв. от 1 януари 2026 г.
Социалният министър Борислав Гуцанов обяви, че се предлага минималната заплата да бъде увеличена до 1213 лв. (620,20 евро) от 1 януари 2026 г. Това представлява ръст от 12,6% спрямо настоящия размер.
По думите му, мярката ще засегне около 600 000 работещи, ще повиши възнагражденията на близо 30 000 души в социалните услуги, както и на служителите по различни програми за заетост. Очакваният ефект е намаляване на работещата бедност и повишаване на покупателната способност.
Бизнесът поиска нов механизъм
Представителите на работодателските организации изразиха резерви и настояха за преразглеждане на механизма за определяне на МРЗ, заложен в Кодекса на труда.
От АИКБ заявиха, че сегашният подход не е адекватен и противоречи на международните стандарти.
БСК подчерта, че ръстът на доходите трябва да бъде обвързан с икономическия растеж, а не с административни решения.
БТПП и КРИБ поставиха акцент върху липсата на ефективен социален диалог и поискаха формулата за определяне на МРЗ да отчита както средната, така и медианната заплата.
Част от бизнес организациите се обявиха против увеличението, а други се въздържаха, докато не бъде изработен нов, по-ясен механизъм.
Синдикатите подкрепиха увеличението
От синдикатите застанаха зад предложението на правителството.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров заяви, че в сегашния механизъм липсва „тест за адекватност“ на минималната заплата и призова за промени в законодателството.
Главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев посочи, че механизмът не пречи на социалния диалог, а напротив — дава стабилна основа за договаряне. Според синдикатите увеличението е необходимо, за да се осигури по-достоен жизнен стандарт за най-нискодоходните групи.
Въпреки разногласията, социалният министър подчерта, че законът задължава държавата да определи нов размер на минималната заплата, дори при липса на консенсус между социалните партньори.
Окончателното решение за МРЗ ще бъде взето с постановление на Министерския съвет, след приключване на консултациите.
