Колко ще е минималната заплата през 2027 г.? Решението идва до края на септември
До края на септември ще бъде определен конкретният размер на минималната работна заплата в България за 2027 г. Това стана ясно след първото заседание на междуведомствената работна група, която трябва да изработи нов механизъм за определяне на минималното възнаграждение. Целта е до края на август да бъде приет работещ механизъм, а през септември да бъде определена и конкретната сума.
Правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие по основните принципи, върху които ще бъде изградена новата система. Предвижда се минималната работна заплата да остане законово установена, като при определянето ѝ бъдат отчетени както социалните потребности на работещите, така и икономическите показатели. Все още обаче няма договорена конкретна формула или окончателна сума.
Сред основните критерии ще бъдат издръжката на живот, общото равнище и разпределението на работните заплати, темпът на нарастване на възнагражденията, както и дългосрочните тенденции при производителността на труда. Предвижда се периодично – веднъж на четири години – да се прави оценка дали минималната заплата остава адекватна. За референтна стойност при тази оценка е посочено равнище от 50% от средния размер на основната работна заплата.
Предстои да бъде уточнено как точно всеки от критериите ще бъде измерван чрез официалните статистически данни и каква тежест ще има в бъдещата формула. Социалният министър Наталия Ефремова подчерта, че конкретният размер на минималната заплата не е обсъждан. Така въпросът дали възнаграждението ще достигне 650 евро от 1 януари 2027 г. остава без отговор на този етап.
Работата по новия механизъм продължава още през следващите дни с разговори между държавата, синдикатите и работодателите. Предстоят промени в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Поставената цел е до края на август да има окончателно съгласие и нормативно уреден механизъм, който да бъде използван при определянето на минималното възнаграждение за 2027 г. Паралелно с това правителството поставя акцент и върху повишаването на квалификацията и производителността на труда като основа за устойчив ръст на доходите.
